Dans le cadre de son partenariat biennal avec l’Agefiph signé en 2020, SAFE dresse un premier bilan positif de ses actions menées dans un contexte de crise sanitaire.

Le pôle a ainsi réalisé 97 actions de sensibilisation, de communication et d’information des actions et programme de l’Agefiph en 2021.

Elvira Caspers, responsable Emploi & Compétences chez SAFE est allée à la rencontre des entreprises adhérentes du pôle, et a identifié 35 perspectives d’embauche.

Les objectifs pour 2022 sont de :

• poursuivre les campagnes de sensibilisation et d’information
• informer et valoriser le rôle du « référent handicap » dans les entreprises
• communiquer sur toutes les thématiques liées au handicap, y compris les aides financières exceptionnelles liées à la crise sanitaire

Saviez-vous par exemple que c’est une obligation de nommer un référent handicap pour les entreprises de plus de 250 salariés ?

Pour en savoir plus, contactez Elvira Caspers