Rencontres B2B collectives et individuelles pour connaitre procédures d'achat des Ministères de l'Intérieur autrichien et slovène. Cette mission qui se déroulera du 17 au 19 mars 2020 en Autriche et Slovénie vous permettra de : -Vous informer et accéder aux marchés de la sécurité intérieure en Autriche et en Slovénie -Rencontrer les acheteurs publics des Ministères de l’Intérieur autrichien et slovène -Promouvoir votre savoir-faire et présenter vos produits/services aux décideurs clefs dans ces deux pays -Nouer des relations avec l’attaché de sécurité intérieur et l’ensemble des acteurs locaux susceptible de faciliter votre accès aux marchés locaux Fournisseurs recherchés (liste non exhaustive) pour : -Matériels d’observation et de surveillance/ protection des frontières, reconnaissance faciale, contrôle et analyse des flux -Drones et dispositifs d’observation -Matériels de lutte anti-drones -Matériels et logiciels spécifiques « cyber » de traitement de masse de données, analyse du darkweb -Matériels spécifiques « Maintien de l’ordre » : armes non létales, protections et équipements spécifiques -Moyens de radiocommunications mobiles -Systèmes de géolocalisation pour les véhicules Au programme : Présentation des Ministères, leurs organigrammes, projets, procédures ; Pitchs des entreprises françaises; Entretiens individuels ; Networking avec représentants officiels Des chiffres convaincants : Le budget ministère de l’intérieur autrichien est […]

Free-lance, CDI, CDI-C, CDD : sécurisez le recrutement de vos collaborateur Pour aborder votre campagne de recrutement* en toute sérénité, Optitec vous propose avec le soutien des pôles Cap Energie, SAFE et SCS, le jeudi 19 mars 2020 de 09h00 à 11h00 à Aix-en-Provence un atelier pratique animé par Jean Martinez, spécialiste en droit du travail et associé du Cabinet One. Participez à un véritable temps d’échanges (séquences quizz, cas pratiques, étude de documents-clés) et repartez avec en bonus : un modèle de contrat de travail clair et synthétique la grille de crash test pour distinguer le vrai free lance du faux *Un recrutement, c’est d’abord une rencontre humaine. Mais cette rencontre est encadrée par des règles que le chef d’entreprise doit connaître pour sécuriser ses process. Rien de plus frustrant qu’un redressement URSSAF pour un contrat de free-lance mal choisi, ou qu’un prud’hommes pour un contrat de travail mal bordé. D’autant plus qu’il suffit le plus souvent de connaître quelques règles précises et d’appliquer quelques bonnes pratiques pour éviter les difficultés. Inscription gratuite mais obligatoire ici Programme 08h30 : Accueil et introduction par le Pôle Optitec 09h00 - 10h30 : Les différentes formes de collaboration (Free-lance, portage salarial, CDD, […]