Le Prix #activateurdeprogrès récompense des initiatives développées par des personnes comme vous, appartenant à tout type d’entreprises privées et organismes de formation sans distinction de taille ou de secteur d’activité, qui ont eu un impact positif en faveur de l’emploi de personnes handicapées !
Recevoir le Prix #Activateurdeprogrès, c’est être reconnu comme un « exemple à suivre », au-delà des obligations légales.
Les candidatures sont ouvertes dès à présent et jusqu’au 27 janvier 2023, alors candidatez vite dans une des 6 catégories suivantes :
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- Activateur de Recrutement et d’Accès à l’emploi : toutes initiatives mises en place pour favoriser le recrutement et l’accès à l’emploi de personnes handicapées au sein de l’entreprise.
- Activateur de Maintien dans l’emploi & d’Évolution professionnelle : toutes initiatives mises en place pour assurer le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, faire évoluer leurs carrières, prévenir des situations de handicap, améliorer leur quotidien au travail.
- Activateur d’Alternance : toutes initiatives mises en place pour favoriser l’accueil en alternance des personnes handicapées et favoriser leur emploi par la suite.
- Activateur de Sensibilisation et Communication : toutes initiatives mises en place pour sensibiliser l’interne au handicap au travail ou pour promouvoir la politique handicap de l’entreprise en externe.
- Activateur de Collaboration avec un ESAT, une EA ou un TIH : toutes initiatives de collaboration positive d’une entreprise avec un ESAT, une entreprise adaptée ou un Travailleur Indépendant Handicapé dans le cadre de ses activités.
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Le Progrès c’est moi/c’est nous : catégorie visant à mettre en visibilité un/des individu(s), plutôt qu’une entreprise, pour une action positive dont il(ils) a(ont) été à l’initiative. Exemples : un salarié, un duo manager/managé, une équipe…
En rejoignant la communauté #activateurdeprogrès, vous avez accès gratuitement à des outils pour agir pour l’emploi des personnes handicapées :
- un kit de communication complet, pour faire connaître vos engagements en interne et en externe, sur vos réseaux sociaux, votre site internet…
- des outils de sensibilisation pour vos équipes (activ’box, activ’game, modes d’emplois…)
C’est aussi un excellent moyen de valoriser vos actions emploi handicap et RSE, en enrichissant votre image de marque et votre marque employeur. Vous associez votre entreprise à la campagne de communication nationale diffusée par l’Agefiph sur les grands médias (TV, radio, affichage, web…).
Une erreur ne nous a pas permis de récupérer vos réponses au questionnaire envoyé récemment, pouvez-vous nous faire un retour sur votre perception de #activateurdeprogres via le lien ci-dessous pour nous aider à améliorer cette opération l’an prochain.